Bei Best-Reisen werden Mitarbeiter jetzt noch glücklicher sein weil PB dort auch anbietet.
Für Unternehmen
Corporate Shopping ist die attraktivste Art der nachhaltigen Arbeitnehmerbindung: Über die unternehmenseigene Einkaufsplattform profitieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von exklusiven Vorteilen und Sonderangeboten für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen. Schaffen Sie so eine Arbeitsatmosphäre, in der die Motivation und Arbeitsleistung steigt.
Verbände & Vereine
Auf unseren Vorteilsportalen erhalten Ihre Mitglieder Zugang zu Einkaufsmöglichkeiten mit exklusiven Vergünstigungen. Zusätzlich entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Partnerschaften zu Lieferanten und bündeln so die Einkaufskraft Ihrer Organisation.
Hochschulen
Ist Ihr Hochschule auch auf der Suche nach Mehrwerten, die Ihre Studenten begeistern? Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit Ihren Studierenden einen echten zusätzlichen Nutzen anzubieten.
Angebotspartner
Nie war es einfacher eine neue Käufergruppe zu generieren. Über Prime Benefits erreichen Sie potentielle Kunden einfach und schnell. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche Unternehmen, Vereine und Verbände.
Arbeitnehmerbindung / Arbeitnehmermotivation
Anfang der 1990er-Jahre hat der Themenkreis Arbeitnehmerbindung und Arbeitnehmermotivation eine neue Orientierung erhalten. Unternehmen begannen, ihre Wirkung auf die eigenen Arbeitskräfte, Stellensuchende und allgemein ihr Image als Arbeitgeber als ein Markenimage zu betrachten. Das Employer Branding macht die Motivation der Mitarbeiter und ihre Bindung an das Unternehmen zu einer strategischen Aufgabe. Diese lässt sich nur erfüllen, wenn alle Beteiligten, einschließlich der Arbeitnehmer, ein entsprechendes Markenbewusstsein entfalten und sich demgemäß verhalten. Ein wirksames Mittel, das Sie diesem Ziel näher bringt, sind spezielle Angebote, die nur Ihre Mitarbeiter nutzen können und somit ein Gemeinschaftsgefühl entstehen lassen.
Mitarbeiterangebote
Spezielle Einkaufsmöglichkeiten mit Sonderangeboten, die nur den Mitarbeitern eines Unternehmens offen stehen, wirken in der Praxis wie eine Lohnerhöhung, nur ohne deren Nachteile. Es sind keine Vergünstigungen, die das Finanzamt als geldwerten Vorteil einstuft und die wie Lohnzahlungen versteuert werden müssen, sobald sie aus einem eng begrenzten Rahmen fallen. Das gilt zum Beispiel auch für Gutscheine die ein Arbeitgeber bezahlt und an seine Mitarbeiter weiter gibt. Bei Mitarbeiterangeboten entstehen die günstigen Preise aber allein durch die freie Preisgestaltung des Händlers. Mitarbeiterangebote für preisgünstige Markenartikel, attraktive Reisen, Wellness und andere beliebte Produkte stellen daher besonders wirkungsvolle Mittel für die Mitarbeitermotivation und Arbeitnehmerbindung dar.
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterbindung
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind wie zwei Seiten derselben Münze. Während die Motivation die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigert, dient die Bindung dem Erhalt des Know-Hows und der Leistungspotentiale, die ein Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellt. Nur gemeinsam können diese beiden Faktoren daher ihre optimale Wirkung erzielen. Gleichfalls lassen sich beide Ziele aber auch mit ähnlichen Mitteln erreichen. Besonders wirksam sind attraktive und exklusive Vergünstigungen, vor allem wenn die Vorteile nicht durch höhere Steuern aufgefressen werden. Mit Corporate Shopping Angeboten für die Mitarbeiter ist ein Unternehmen der Konkurrenz einen Schritt voraus und diese Benefits kommt im vollen Umfang der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation zugute, sodass die Arbeitszufriedenheit steigt.
Arbeitszufriedenheit steigern durch Mitarbeiter Benefits
Positive Eindrücke, die den Arbeitsalltag prägen, erzeugen ein angenehmes Arbeitsgefühl und ein freundliches Betriebsklima. Die Arbeitszufriedenheit ist ein Gesamtmaß für die Identifikation eines Mitarbeiters mit seinem Arbeitsplatz. Sie wirkt sich auf dessen Motivation und auch auf seine Bindung an den Arbeitgeber aus. Eine Möglichkeit für die Steigerung der Arbeitszufriedenheit sind Mitarbeiter Benefits, kleine Vorteile und Gefälligkeiten, die positive Gefühle wecken. Ihre Wirkung hängt nicht nur von ihrem finanziellen Gegenwert ab, sondern vor allem auch von ihrer Exklusivität. Den Dienstwagen gibt es beispielsweise auch bei anderen Arbeitgebern und er bleibt mehr oder weniger jeden Tag der gleiche. Das Corporate Shopping, der exklusive Einkauf im Mitarbeiter-Shop mit günstigen Angeboten für Markenartikel, Reisen und andere attraktive Produkte, bietet immer neue Abwechslung.